拖欠农民工工资达到多少金额可以上诉？

在我国，农民工被拖欠工资后，上诉并没有金额方面的限制。也就是说，无论被拖欠的工资是多少，农民工都有权利向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

从法律原理上讲，工资是农民工付出劳动后应得的报酬，用人单位或个人拖欠工资的行为属于违约和侵权行为。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。只要满足这些条件，法院就会受理案件，这里面并没有对争议金额进行限定。

在实际情况中，即便被拖欠的工资数额较小，农民工也可以通过诉讼途径解决。不过，在决定是否上诉时，除了考虑法律程序，还需要综合权衡时间、精力等成本。如果金额较小，也可以先尝试通过协商、向劳动监察部门投诉等方式来解决问题。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

另外，为了保障农民工的合法权益，国家还出台了一系列政策和措施。例如，根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位未满足施工所需资金安排的，不得开工建设或者颁发施工许可证，建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。这些规定都从源头上对农民工工资支付进行了保障。

总之，农民工在遇到工资被拖欠的情况时，不要因为金额多少而犹豫是否维权，要勇敢地拿起法律武器来保护自己的合法权益。