中华人民共和国职业病防治法是什么？

《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的法律。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这部法律就好比是劳动者在职业健康方面的“保护神”，它明确了用人单位在职业病防治中的主体责任。比如用人单位必须采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

从法律条文依据来看，依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。同时，用人单位还需组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

如果劳动者怀疑自己得了职业病，这部法律也保障了他们的权益。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。一旦被诊断为职业病，劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受相应的工伤保险待遇。若用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障则由该用人单位承担。此外，若劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。