体重掉多少才可以获得工伤赔偿？

要了解体重掉多少才算工伤赔偿，首先得明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

然而，目前并没有直接规定体重下降多少就属于工伤的相关法律条文。体重下降通常不能直接作为认定工伤的单一标准。一般情况下，工伤认定主要还是围绕事故伤害和职业病等方面。比如，如果是因为工作环境存在有毒有害物质，导致员工身体受损并出现体重下降，同时被诊断为职业病，这种情况可以申请工伤认定。

要是因为工作强度过大、长期加班等原因，单纯地出现体重下降，没有引发其他符合工伤认定的疾病或伤害，通常难以被认定为工伤。不过，如果体重下降伴随着其他身体疾病，且这些疾病和工作存在因果关系，那么可以尝试申请工伤认定。比如，因为工作压力大导致患上了严重的肠胃疾病，进而体重下降，并且有相关的医学证明和工作关联的证据，就有可能被认定为工伤。

所以，体重下降本身不是工伤认定的关键，关键在于体重下降背后是否存在符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。如果怀疑自己的情况属于工伤，建议及时向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关的材料和证据。