未离职签订的工伤赔偿协议是否有效？

我受了工伤，伤残鉴定也做完了，但赔偿款还没拿到手。现在我因为一些个人原因想辞职，又担心辞职后拿不到应有的工伤赔偿。所以想问问这种情况下能不能离职，离职后工伤赔偿会不会受到影响？

公司近期有员工离职和工伤赔偿的情况，需要签订相关协议，但不清楚具体要注意些什么。比如赔偿项目怎么确定，协议措辞要怎么把握等，希望能得到专业详细的解答。

我遭遇了工伤，现在涉及到赔偿问题，心里很纠结。不知道到底要不要签这个赔偿协议，担心签了对自己不利，不签又怕影响赔偿进度。我想了解下具体在什么情况下该签，签的时候又需要注意些什么。

我和单位签了工伤赔偿协议后，总觉得赔偿不太合理，但又不太确定能不能撤销协议。我对相关法律规定不太了解，想知道具体在哪些情况下可以撤销工伤赔偿协议，撤销的流程又是怎样的？

我在工作中受伤了，和单位在工伤认定前就签了赔偿协议。现在我担心这个协议没有法律效力，毕竟还没正式做工伤认定。我想知道这种情况下签的协议到底有没有效，判断的标准又是什么呢？

我受了工伤，现在已经获得了相应赔偿，但不太清楚后续是否必须离职。我担心离职会影响后续权益，不离职又怕有其他问题，想了解一下法律上对于工伤赔偿后在离职这件事上是怎么规定的。

我受了工伤，现在打算申请仲裁要求赔偿，但又担心申请赔偿就得离职。我还想继续在原单位工作，不知道这种情况下能不能既拿到工伤赔偿又不离职，想了解下具体法律是怎么规定的。

我在工作中受伤了，但是还没有经过工伤认定。现在公司提出和我私下签订一份赔偿协议，我心里有点没底。我想知道这种未认定工伤就签的私了协议到底有没有法律效力，会不会影响我后续的权益呢？

我有个同事受了工伤，现在打算离职，大家都在讨论离职后还能不能拿到工伤赔偿，心里挺没底的。想知道具体在法律上，离职这个行为对工伤赔偿到底有没有影响，具体是怎么规定的。

我在工作中受了伤，现在公司因为一些原因要和我协商离职，给我一定的离职赔偿。但我工伤这边还没处理完，不知道离职赔偿和工伤赔偿会不会冲突，能不能同时拿到这两份赔偿，具体的法律规定又是怎样的呢？

我受了工伤，现在还没拿到赔偿，但因为一些个人原因想离职，又担心离职后会影响工伤赔偿的正常领取。我想知道具体在工伤赔偿还没到位的这个阶段，到底能不能离职呢？如果可以离职，又需要注意些什么呢？

我在工作中受了伤，被认定为工伤，现在公司有些变动，我在考虑要不要离职，但又担心离职后会影响工伤赔偿。所以想了解下离职对工伤赔偿具体有哪些影响，是不是离职了才能拿到某些赔偿。

我受了工伤，现在担心是不是必须得离职才能拿到赔偿。我还想继续在单位工作，但又怕影响赔偿。想具体了解下工伤赔偿和离职之间到底是什么关系。

我之前在工作时受了工伤，现在打算离职，但是担心离职后就拿不到工伤赔偿了。想知道从法律角度来说，离职后工伤到底还能不能获得赔偿呢？要是能赔，具体赔偿项目和标准又是怎样的呢？

我在工作中受了伤，公司提出和我签工伤赔偿协议，但还没去做工伤认定。我有点担心，不知道现在签这个协议有没有法律效力，会不会影响我后续可能的权益，想了解一下这种情况下签的协议到底有没有效。

我在工作时受了伤，和单位签了工伤赔偿协议。但后来发现赔偿好像不太够，现在就想问问，这签好的工伤赔偿协议还能不能反悔呀？想了解在什么情况下能反悔，什么情况不能反悔。

我在工作时受了工伤，公司想和我签赔偿协议，我担心协议不合法自己权益受损。所以想了解下，到底工伤协议赔偿怎样才算是合法的呢？主要想知道从签订条件到协议内容等方面，得满足什么要求才行 。

我在工作中受了工伤，和单位签了赔偿协议。但后来发现赔偿金额好像不太够，心里有点不踏实，想知道这种签了的工伤协议赔偿还能不能反悔啊？主要就是想弄清楚在哪些情况下可以反悔，哪些情况不能反悔。

我之前受了工伤，和单位签了工伤协议。但后来我了解到一些情况，感觉协议给的赔偿不太够，心里很不满意。想知道这种情况下，我有什么办法能维护自己的权益，该怎么做呢？

我在工作时受了伤，公司想在工伤认定前和我达成赔偿协议。我不太清楚这样的协议靠不靠谱，担心自己的权益得不到保障，所以想问问在工伤认定前达成的赔偿协议有没有效，要是签了会有什么后果，后续还能不能争取合理赔偿。