仲裁工伤赔偿时是否需要离职？

我受了工伤，现在打算申请仲裁要求赔偿，但又担心申请赔偿就得离职。我还想继续在原单位工作，不知道这种情况下能不能既拿到工伤赔偿又不离职，想了解下具体法律是怎么规定的。
张凯执业律师
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仲裁工伤赔偿时，不需要离职。具体解释如下：


首先，工伤赔偿是基于《工伤保险条例》所规定的，其主要目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，与员工是否辞职并无直接关系。


其次，工伤保险待遇会依据不同阶段的实际情况，提供相应的补偿措施。若员工工伤后未构成伤残，恢复上班后即可进行费用结算；若构成伤残，劳动能力鉴定结论出来后就应进行当前费用结算，包括一次性伤残补助金等，若符合条件还可享受每月的伤残津贴。


最后，只有在员工决定离职时，才会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关补偿，且这部分补偿标准各省有所不同。所以，员工可以根据自身情况决定是否离职，即使不离职也能依法获得相应的工伤赔偿。

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