工资里的合并扣税是怎么回事？
工资里的合并扣税是指将个人取得的多种与工资相关的收入合并在一起，按照规定的税率和计算方法来计算应缴纳的个人所得税。
要理解合并扣税，首先得明白个人所得税的概念。个人所得税就是个人取得收入后，按照法律规定向国家缴纳的一部分税款。工资薪金所得就是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。在计算个人所得税时，就会涉及到合并扣税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。这里的综合所得就包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。也就是说，这些收入是要合并在一起，按年计算应纳税额的。
具体计算方法是，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，计算出应纳税额。比如，小李每月工资收入8000元，每月有劳务报酬收入2000元，每月社保等专项扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么小李全年工资收入为8000×12 = 96000元，全年劳务报酬收入为2000×12 = 24000元，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按 八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，所以这里劳务报酬的收入额为24000×(1 - 20%) = 19200元，全年综合所得收入额为96000 + 19200 = 115200元。全年减除费用60000元，专项扣除1000×12 = 12000元，专项附加扣除1000×12 = 12000元，应纳税所得额为115200 - 60000 - 12000 - 12000 = 31200元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，全年应纳税额为31200×3% - 0 = 936元。
合并扣税对个人到手工资的影响取决于个人的收入构成和各项扣除情况。如果合并后应纳税所得额增加，那么缴纳的税款就会增多，到手工资相应减少；反之，如果合并后应纳税所得额减少，缴纳的税款就会减少，到手工资就会增加。