教师打了孩子，园长应如何处理？

当遇到教师打了孩子的情况，园长需要从多个方面进行妥善处理。

首先，要对受伤孩子及其家长进行及时安抚。这是因为孩子被打，身体和心理都可能受到伤害，家长也会感到愤怒和担忧。依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，幼儿园作为教育机构，对在园幼儿负有教育、管理和保护的义务。孩子在园内被教师伤害，幼儿园存在管理上的失职，所以有责任向家长诚恳道歉，并积极协助家长对孩子进行治疗和心理疏导，以弥补孩子所受到的伤害。

其次，要对涉事教师进行调查和处理。园长应立即展开调查，了解事情的具体经过和原因。如果教师的行为确实构成了对孩子的伤害，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有体罚学生，经教育不改等情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。所以，园长可以根据情节轻重，对涉事教师给予相应的处分，如警告、记过、解聘等。同时，要对教师进行教育，使其认识到自己行为的错误和严重性，避免再次发生类似事件。

再者，要加强幼儿园的管理和监督。为了防止此类事件再次发生，园长需要完善幼儿园的规章制度，明确教师的行为规范和职责，加强对教师的培训和教育，提高教师的法律意识和职业道德水平。还应建立健全监督机制，加强对教师日常教学行为的监督，及时发现和纠正问题。

最后，要做好后续的沟通和反馈工作。园长要及时向家长反馈处理结果，让家长了解幼儿园对该事件的重视和处理情况，以取得家长的理解和信任。同时，要定期与家长沟通孩子在园的情况，让家长放心。