社会保险行政部门怎样对工伤进行审核？

社会保险行政部门对工伤进行审核是一个严谨且有明确规定的过程，以确保工伤认定的准确性和公正性。下面为您详细介绍审核的相关内容。

首先，在收到工伤认定申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审查。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。

其次，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这可能包括到事故现场勘查、向有关人员询问情况等。在调查核实过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使有关职权，有关单位和个人应当予以协助。

另外，对于是否属于工伤的判断，社会保险行政部门会依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条和第十六条的规定。第十四条明确了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。第十五条规定了视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。第十六条则规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。

最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。