盗窃案件怎样判刑才不影响工作呢？

在我国，要了解盗窃案件怎样判刑才不影响工作，首先得明白盗窃罪的量刑和工作受影响的相关规定。

盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

而对于工作的影响，一般来说，如果被判刑后，单位是否会解除劳动合同主要看单位的规章制度以及劳动合同的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，这里用的是“可以”，并非“应当”，也就是说单位有选择权。

要想判刑不影响工作，一种可能是争取到免予刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三十七条规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。如果能符合免予刑事处罚的条件，比如盗窃数额较小、有自首、立功、退赃退赔等情节，法院有可能会免予刑事处罚，这样对工作的影响就会相对小很多。

另外，也可以和单位进行沟通协商。在案件处理过程中，主动向单位说明情况，表达自己改过自新的决心，争取单位的理解。如果单位愿意继续留用，那么即使被判刑也不一定会失去工作。但如果被判处实刑，比如有期徒刑且需要收监执行，那大概率会影响工作，因为无法正常履行工作职责。所以，尽量争取缓刑等非监禁刑也是比较重要的，这样在缓刑考验期内可以正常工作，但要遵守相关的规定。