公积金新增人员如何操作？

公积金新增人员操作，也就是为新员工办理公积金账户设立或调入手续，下面为您详细介绍。

首先，单位需要准备相关材料。一般来说，需要提供新员工的身份证复印件，这是用来证明员工身份的关键材料。同时，还需要填写住房公积金汇缴变更清册，这个清册里要详细记录新员工的个人信息，比如姓名、身份证号、公积金账号（如果已有）、月缴存额等内容。有些地区可能还要求提供劳动合同等能证明劳动关系的材料。

接着，选择办理方式。目前有线上和线下两种途径。线上办理，通常是登录当地住房公积金管理中心的官方网站或指定的网上办事大厅。在网站上找到单位业务办理入口，按照系统提示进行操作。一般先进行用户登录，然后进入新增人员业务模块，录入新员工的相关信息，上传准备好的材料，最后提交申请。提交成功后，系统会反馈受理结果，您可以在规定时间内查询业务是否办理成功。

线下办理的话，单位经办人需要携带准备好的材料，前往当地住房公积金管理中心的办事窗口。在窗口，工作人员会对提交的材料进行审核，审核通过后会为新员工办理公积金新增业务，并提供相应的业务回单。

法律依据方面，《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着单位有义务在规定时间内为新员工办理公积金相关业务，否则可能会面临一定的处罚。所以，单位在录用新员工后，要及时办理公积金新增手续，以保障员工的合法权益。