举报公司不交社保后可以撤诉吗？

在探讨举报公司不交社保后能否撤诉这个问题前，我们先明确一些基础的法律概念。社会保险是国家强制要求用人单位和劳动者共同参与的保障制度，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

当员工发现公司未依法缴纳社保而进行举报时，这是维护自身合法权益的行为。一般来说，在一定情况下是可以撤诉的。如果举报尚处于调查初期，相关部门还未作出实质性的处理决定，举报人通常可以向举报受理部门提出撤诉申请。但能否成功撤诉，取决于受理部门的审核。

不过，如果相关部门已经对举报事项展开了较为深入的调查，甚至已经掌握了公司存在未交社保的违法事实，那么撤诉就可能不会被允许。因为社会保险涉及公共利益和国家的社会保障体系，维护社保制度的正常运行是政府部门的职责。即便举报人申请撤诉，只要违法事实存在，行政部门依然会依法对用人单位进行处理。

此外，即便员工撤诉，也不影响其后续再次就社保问题主张自己的权益。如果公司之后又出现不缴纳社保的情况，员工仍然可以再次举报维权。总之，举报公司不交社保后是否能撤诉，要根据具体的调查进展和相关部门的规定来确定。