公积金如何添加新员工？

公积金添加新员工，简单来说就是把新入职员工纳入到公司的住房公积金缴存体系中，让他们也能享受公积金带来的福利。住房公积金，是用人单位及其在职员工对等缴存的长期住房储蓄。下面为您详细介绍添加新员工的步骤和相关法律依据。

首先，依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这就意味着公司有义务在规定时间内为新员工办理公积金缴存登记。

具体操作步骤如下：第一步，准备材料。一般需要提供新员工的身份证复印件、《住房公积金汇缴变更清册》等，不同地区所需材料可能会有差异，建议提前咨询当地住房公积金管理中心。第二步，填写表格。要准确填写《住房公积金汇缴变更清册》，上面要写清楚新员工的姓名、身份证号、公积金账号（如果有）、缴存基数等信息。第三步，提交申请。可以选择线上或线下的方式提交办理申请。线上办理，通常是登录当地住房公积金管理中心的官方网站或相关APP，按照系统提示进行操作；线下办理，则需携带准备好的材料前往当地住房公积金管理中心办事大厅，将材料交给工作人员审核。第四步，审核通过后，住房公积金管理中心会为新员工设立个人公积金账户，并开始正常缴存公积金。

在整个办理过程中，单位务必严格按照规定的时间和流程操作。若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。