工会经费汇算清缴如何调整？

工会经费汇算清缴的调整是企业在进行所得税汇算时的一个重要环节。下面为您详细介绍相关内容。

首先，我们要了解工会经费的扣除标准。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。这意味着在计算应纳税所得额时，工会经费的扣除是有上限的。

接下来是调整的步骤。企业需要先确定自己实际拨缴的工会经费金额，同时计算出工资、薪金总额的2%是多少。如果实际拨缴的工会经费小于或等于工资、薪金总额的2%，那么在汇算清缴时就不需要进行纳税调整，实际发生额可以全额在税前扣除。

但要是实际拨缴的工会经费超过了工资、薪金总额的2%，超出的部分就不能在当年的应纳税所得额中扣除，需要进行纳税调增。比如，某企业全年工资、薪金总额为100万元，按照2%的标准，可扣除的工会经费限额为2万元（100×2%）。若该企业实际拨缴了2.5万元工会经费，那么超出的0.5万元（2.5 - 2）就需要调增应纳税所得额。

此外，企业还需要注意取得合法有效的扣除凭证。根据规定，企业拨缴的工会经费，应取得合法有效的工会经费专用收据或者代收凭据，作为在企业所得税税前扣除的依据。如果没有取得这些合法凭证，即使实际拨缴的工会经费没有超过扣除标准，也不能在税前扣除，同样需要进行纳税调增。

总之，工会经费汇算清缴调整的关键在于准确计算扣除限额，对比实际发生额，并取得合法凭证，按照规定进行相应的纳税调整。