每月工资应该如何支配？

从法律层面来看，工资是劳动者通过付出劳动所获得的报酬，劳动者对自己的工资拥有自主支配权。这意味着，在法律允许的范围内，你可以根据自己的意愿来安排每月工资的使用。

不过，虽然你有自主支配权，但在支配工资时也有一些需要遵循的法律规定。首先，如果存在合法的债务关系，比如你向他人借款或者有贷款未还清，那么你需要按照约定按时偿还债务。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。也就是说，你有义务按照借款合同或者贷款合同的约定，用工资来偿还相应的款项。

其次，如果你已经组建了家庭，工资属于夫妻共同财产（在没有特别约定的情况下），根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。在支配工资时，需要考虑配偶的权益，重大的财产支出应当与配偶协商一致。

从合理规划的角度来说，一般可以将工资分为几个部分。一部分用于满足基本生活需求，如衣食住行等必要开销；一部分用于储蓄，为未来的生活、教育、医疗等做准备；还可以拿出一部分用于自我提升或者休闲娱乐等。这样既能保障当下的生活质量，又能为未来做好规划。