工资卡里的钱需要另存吗？

从法律层面来讲，对于工资卡里的钱是否要另存并没有强制性的规定。工资卡，简单来说就是我们用来接收工资收入的银行卡，这是一种很常见的金融账户，它受到法律的严格保护。

依据《商业银行法》的规定，商业银行有责任保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。这意味着，只要你的工资卡是通过正规途径办理的，并且在使用过程中遵循相关规定，那么工资卡内的资金安全是有法律保障的。银行需要采取必要的安全措施来保护你的存款，例如先进的加密技术、安全的系统维护等，防止他人非法获取你的资金。

然而，是否要将工资卡里的钱另存，还需要综合考虑多方面的因素。从风险分散的角度来看，把资金分散存放在不同的账户或者金融机构，可以在一定程度上降低风险。比如，如果工资卡所在的银行出现了一些特殊情况，像系统故障、遭受网络攻击等，分散存放资金就可以避免全部资金受到影响。

另外，从理财规划的角度考虑，如果你有不同的理财需求，例如想要进行定期存款以获取更高的利息收益，或者投资其他理财产品，那么把工资卡里的一部分钱另存到专门的理财账户或者购买理财产品就是有必要的。但是，在进行任何理财操作时，都要确保其合法性和安全性，要仔细了解相关的法律法规和合同条款，避免陷入非法的金融陷阱。

综上所述，法律并没有要求工资卡里的钱必须另存，但是为了资金的安全和更好地实现理财目标，你可以根据自己的实际情况来决定是否进行另存操作。