一个什么都没有的新公司如何分配股份？

在法律层面，对于一个什么都没有的新公司进行股份分配，是有一定的规则和原则可循的。

首先，股份分配本质上是股东之间就公司权益和责任进行的一种约定。根据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这表明，出资是股份分配的一个重要参考因素。即使新公司目前看似“什么都没有”，但如果后续有股东进行了实际的货币出资、实物出资（如设备、房产等）、知识产权出资（如专利、商标等），那么这些出资可以作为确定股份比例的依据。例如，股东A出资50万，股东B出资30万，股东C出资20万，在没有其他约定的情况下，按照出资比例，A占股50%，B占股30%，C占股20%。

然而，对于新公司而言，除了出资，还有其他因素也可以纳入股份分配的考量范围。比如股东的技术、管理能力、市场资源等。这些非货币因素在公司的发展中可能起着至关重要的作用。在这种情况下，股东们可以通过协商一致，签订书面的股东协议，明确各股东基于不同因素所对应的股份比例。例如，股东D拥有独特的技术，能够为公司带来核心竞争力，虽然他的货币出资较少，但全体股东可以约定给予他较高的股份比例。

另外，为了保障公司的稳定发展和决策效率，在股份分配时还可以设置不同类型的股份，如普通股和优先股。普通股股东通常享有投票权和分红权，而优先股股东可能在分红和剩余财产分配上享有优先权，但投票权相对受限。股东们可以根据自身的需求和公司的发展战略，合理安排不同类型股份的比例和权益。

总之，新公司的股份分配需要股东们根据实际情况，综合考虑各种因素，通过友好协商达成一致，并以书面协议的形式固定下来，以避免日后可能出现的纠纷。