question-icon 面试时被问到遇到性骚扰怎么办该如何回答?

去面试的时候,面试官问我如果工作中遇到性骚扰会怎么办,我当时有点懵,不知道怎么回答合适。既不想显得太软弱,也不想回答得太激进。我想了解从法律角度该怎么合理回应这个问题,不知道有没有相关法律依据能支持我的回答呢?
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  • #性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

在面试中遇到这样的问题,我们可以从法律的角度来合理且专业地进行回应。首先,要明白性骚扰是一种违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性侵害或性暗示的行为。 《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 所以,当在面试中被问到这个问题时,可以这样回答:如果在工作中遇到性骚扰,我会保持冷静,第一时间明确且坚定地表明自己的态度,拒绝这种不当行为。同时,我会尽可能保留相关的证据,例如聊天记录、视频、音频等。之后,我会根据公司的内部规定,向相关部门或领导进行投诉和反映,要求公司按照规定进行处理。 如果公司未能妥善处理,或者性骚扰行为比较严重,我会毫不犹豫地寻求法律的帮助,向公安机关报案或者向法院提起民事诉讼,维护自己的合法权益。这样的回答既体现了对法律的了解和尊重,也展现了自己理性、果断处理问题的能力。

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