入职了还能领当月失业金吗？

在探讨入职后能否领取当月失业金这个问题之前，我们先来了解一下失业金的概念。失业金，全称失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是为了保障他们在失业阶段的基本生活，帮助其度过失业难关。

要领取失业金，需满足一定条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

而当入职新公司后，情况就发生了变化。因为入职意味着重新就业，此时已经不符合领取失业金的条件了。依据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在重新就业后，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。所以，从法律规定上来说，入职当月是不应该再领取失业金的。

如果在入职后还领取了当月失业金，可能会面临一些后果。这属于不当得利，相关部门有权要求你退还多领取的失业金。若情节严重，可能还会面临行政处罚。所以，建议在入职后及时告知社保部门，停止失业金的发放。