入职了还能领当月失业金吗?
我之前一直失业,领了几个月失业金。这个月刚入职新公司,但失业金申请已经提交了,不知道这个月的失业金还能不能正常领取?会不会有什么问题?有点担心,希望懂法律的朋友帮忙解答下。
展开


在探讨入职后能否领取当月失业金这个问题之前,我们先来了解一下失业金的概念。失业金,全称失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,目的是为了保障他们在失业阶段的基本生活,帮助其度过失业难关。 要领取失业金,需满足一定条件。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 而当入职新公司后,情况就发生了变化。因为入职意味着重新就业,此时已经不符合领取失业金的条件了。依据《失业保险条例》第十五条规定,失业人员在重新就业后,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。所以,从法律规定上来说,入职当月是不应该再领取失业金的。 如果在入职后还领取了当月失业金,可能会面临一些后果。这属于不当得利,相关部门有权要求你退还多领取的失业金。若情节严重,可能还会面临行政处罚。所以,建议在入职后及时告知社保部门,停止失业金的发放。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




