再次入职后不交社保是否可以领取失业金？
我之前失业了，领了一段时间失业金。 现在重新入职了一家公司，但公司没给我交社保。我想问问，这种再次入职后不交社保的情况，我还能不能接着领失业金啊？有点担心继续领的话会不会有问题。
张凯执业律师
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要判断再次入职后不交社保是否可以领取失业金，需要先了解领取失业金的条件以及重新就业对领取失业金的影响。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。这里明确了领取失业金的基本门槛。
而对于重新就业的情况，该法第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇，其中就包括“重新就业”。也就是说，一旦你重新就业了，原则上就不应该再领取失业金。
即便新公司没有为你缴纳社保，但你实际上已经处于就业状态，提供劳动并获取报酬。这种再次入职的行为在法律意义上就属于重新就业。如果继续领取失业金，就属于骗取失业保险待遇。按照《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。所以，再次入职后，不管公司是否交社保，都不可以再领取失业金。
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