重新就业但是不交社保会中断领取失业金吗？

重新就业但不交社保是否会中断领取失业金，需要从法律规定和实际认定两方面来分析。

首先，我们来明确一下领取失业金的相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。这里明确指出，重新就业是停止领取失业金的情形之一。

在法律概念上，“重新就业”是指失业人员找到了新的工作岗位，建立了新的劳动关系。一般来说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就被认定为重新就业，而不论用人单位是否为其缴纳社会保险。因为缴纳社保只是劳动关系中的一项附随义务，不是认定就业的唯一标准。

在实际认定中，社保部门判断失业人员是否重新就业，可能会综合多方面因素。比如，会查看劳动者是否与新单位签订了劳动合同，是否实际为新单位提供了劳动等。即使新单位没有为劳动者缴纳社保，但如果有证据表明劳动者已经重新就业，如签订了劳动合同、有工资发放记录等，社保部门就可能认定该失业人员已经重新就业，从而停止其失业金的发放。

所以，重新就业但不交社保，很可能会中断领取失业金。失业人员在重新就业后，应及时向社保部门申报就业情况，避免因隐瞒就业事实而导致不必要的法律风险。