没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
我在一家公司上班，一直没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，想通过劳动仲 裁解决，但听说没合同不行。我就想知道，没有劳动合同到底能不能申请劳动仲裁，要是能的话，要准备啥材料呢？
张凯执业律师
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没有劳动合同是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，主要解决劳动者和用人单位之间的劳动纠纷。
在实际情况中，劳动合同是证明劳动关系的重要证据，但不是唯一证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
也就是说，即使没有劳动合同，只要有上述这些能证明劳动关系存在的材料，就可以申请劳动仲裁。比如工资转账记录能证明公司给你发工资，工作证能证明你在这个公司工作等。所以，当劳动者与用人单位发生劳动争议，没有签订劳动合同时，依然能够向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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