养老、失业、工伤增减该怎么申请？

养老、失业、工伤保险的增减申请，通常是在用人单位有员工入职或离职等情况下需要办理的业务。下面为您详细介绍申请的方式、所需材料以及相关法律依据。

首先，办理申请的方式主要有线上和线下两种。线上办理一般是通过当地的社保经办机构的官方网站或者指定的社保服务APP。用人单位需要先进行注册并登录，然后按照系统提示进行操作，录入增减员的相关信息。线下办理则是前往当地的社保经办机构服务大厅，在窗口提交申请材料来完成业务办理。

其次，所需材料方面。增加人员时，通常需要提供《社会保险人员增加表》，该表格要填写准确的新增人员信息，如姓名、身份证号、社保号码等；还需要提供新增人员的身份证复印件。如果是首次参保，可能还需要提供劳动合同等能证明劳动关系的材料。减少人员时，需提供《社会保险人员减少表》，以及解除劳动合同证明等能证明人员离职的相关材料。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。这明确了用人单位在人员增减等社保登记事项变更时，有义务及时办理相关手续。同时，《社会保险费征缴暂行条例》等法规也对社保增减员业务的办理流程和要求做了进一步的规范。