社保原单位不把我移出来，我该怎样在新单位买社保？

当遇到社保原单位不办理转移手续，导致无法在新单位购买社保的情况时，我们可以采取以下步骤解决问题。

首先，我们来了解一下社保转移的概念。社保转移就是把你在原单位缴纳社保的关系转到新单位，这样你就能在新单位继续缴纳社保啦。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原单位不办理社保转移手续，是违反法律规定的。

第一步，你可以先和原单位友好沟通。向原单位说明你已经离职，并且新单位需要为你购买社保，希望他们按照法律规定，及时办理社保转移手续。也许原单位是因为疏忽或者其他原因没有及时办理，通过沟通可以解决问题。

第二步，如果沟通没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、离职证明等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对原单位进行调查，如果确实存在违法行为，会责令原单位限期改正。

第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求原单位办理社保转移手续。在仲裁过程中，你需要提供证据证明你和原单位存在劳动关系，以及原单位没有按照规定办理社保转移手续。如果仲裁委员会支持你的请求，原单位就必须按照仲裁决定办理社保转移手续。

第四步，如果原单位仍然不执行仲裁决定，你可以向人民法院申请强制执行。人民法院会采取强制措施，要求原单位履行仲裁决定，办理社保转移手续。这样，你就能在新单位顺利购买社保了。

总之，当原单位不办理社保转移手续时，你要通过合法途径维护自己的权益。同时，要注意保留好相关证据，以便在需要时使用。