公积金不满一年基数怎么计算？

公积金的基数计算在职工工作不满一年的情况下，有着明确的规定和计算方法。下面来详细介绍：

首先，让我们了解一下公积金基数的概念。公积金基数是指职工住房公积金缴存的计算依据，它决定了职工和单位每月需要缴存的公积金金额。公积金缴存金额是根据基数乘以缴存比例来确定的。例如，缴存比例为 5%，基数为 5000 元，那么每月缴存的公积金就是 5000×5% = 250 元（个人和单位分别缴存 250 元）。

对于新参加工作的职工，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资收入作为缴存基数。比如小李 1 月份参加工作，那么从 2 月份开始缴存公积金，2 月份的公积金缴存基数就是小李 1 月份的工资收入。

而对于新调入的职工，如果在原单位已经缴存过公积金，那么从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资收入作为缴存基数。假设小张从 A 单位调入 B 单位，B 单位 3 月份开始给小张发工资，那么 3 月份小张公积金的缴存基数就是他在 B 单位 3 月份的工资收入。

需要注意的是，工资收入的构成可能比较复杂，它通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。所以在确定公积金基数时，要把这些项目都考虑进去。如果职工工资不稳定，有奖金等额外收入，也应一并计入工资总额来确定缴存基数。

另外，各地住房公积金管理中心可能会根据当地实际情况，对公积金缴存基数的上下限作出规定。如果职工计算出来的缴存基数低于下限，就按照下限标准缴存；如果高于上限，则按照上限标准缴存。例如，当地公积金缴存基数下限是 2000 元，上限是 20000 元，若小王计算出的缴存基数是 1800 元，那么他的缴存基数就按照 2000 元来确定；若小赵计算出的缴存基数是 22000 元，那么他的缴存基数就按照 20000 元来确定。

综上所述，公积金不满一年时，基数主要依据职工本人当月工资收入来确定，同时要考虑工资构成和当地的缴存基数上下限规定。