4级工伤赔偿如何计算？

4级工伤赔偿是指职工因工受伤，被劳动能力鉴定委员会评定为4级伤残后，按照法律规定应获得的经济补偿。下面为您详细介绍赔偿的计算方式。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工身体伤害和劳动能力下降的一次性补偿。依据《工伤保险条例》第三十五条，4级工伤的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是伤残津贴，这是为保障工伤职工后续生活而按月发放的费用。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。并且，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

同时，工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。另外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。