税后余额如何计算?


税后余额,简单来说就是我们在缴纳完各项税款之后实际能够拿到手的钱。计算税后余额,通常会涉及到个人所得税等税种,不同的收入类型,计算方法也有所不同。下面以大家最为常见的工资薪金所得为例,为你详细介绍税后余额的计算方法。 首先,我们要确定应纳税所得额。应纳税所得额就是用来计算我们需要缴纳多少税款的基数。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。具体到每月来说,每月收入先减去5000元的基本减除费用,再减去专项扣除(比如个人缴纳的五险一金等)、专项附加扣除(像子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)以及其他依法确定的扣除项目,得到的就是每月的应纳税所得额。 算出应纳税所得额之后,接下来我们要查找适用的税率和速算扣除数。个人所得税采用的是超额累进税率,简单来讲,就是不同部分的应纳税所得额适用不同的税率。根据应纳税所得额的大小,我们可以在个人所得税税率表中找到对应的税率和速算扣除数。 然后,我们就可以计算应缴纳的个人所得税了。计算公式是:应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。 最后,用我们的税前收入减去应缴纳的个人所得税,就能得到税后余额了。计算公式为:税后余额 = 税前收入 - 应纳税额。 举个例子,小张每月工资收入是10000元,个人缴纳的五险一金是1000元,有一个子女正在接受全日制学历教育,可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他每月的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表,适用3%的税率,速算扣除数为0。应纳税额 = 3000 × 3% - 0 = 90元。税后余额 = 10000 - 90 = 9910元。 除了工资薪金所得,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等收入类型的税后余额计算方法会有所不同,但基本原理都是先确定应纳税所得额,再计算应纳税额,最后用税前收入减去应纳税额得到税后余额。如果涉及到其他复杂的收入情况,建议咨询专业的税务顾问或者当地税务机关,以确保计算的准确性。





