税后余额如何计算？

税后余额，简单来说就是我们在缴纳完各项税款之后实际能够拿到手的钱。计算税后余额，通常会涉及到个人所得税等税种，不同的收入类型，计算方法也有所不同。下面以大家最为常见的工资薪金所得为例，为你详细介绍税后余额的计算方法。 首先，我们要确定应纳税所得额。应纳税所得额就是用来计算我们需要缴纳多少税款的基数。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。具体到每月来说，每月收入先减去5000元的基本减除费用，再减去专项扣除（比如个人缴纳的五险一金等）、专项附加扣除（像子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）以及其他依法确定的扣除项目，得到的就是每月的应纳税所得额。 算出应纳税所得额之后，接下来我们要查找适用的税率和速算扣除数。个人所得税采用的是超额累进税率，简单来讲，就是不同部分的应纳税所得额适用不同的税率。根据应纳税所得额的大小，我们可以在个人所得税税率表中找到对应的税率和速算扣除数。 然后，我们就可以计算应缴纳的个人所得税了。计算公式是：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。 最后，用我们的税前收入减去应缴纳的个人所得税，就能得到税后余额了。计算公式为：税后余额 = 税前收入 - 应纳税额。 举个例子，小张每月工资收入是10000元，个人缴纳的五险一金是1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他每月的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0。应纳税额 = 3000 × 3% - 0 = 90元。税后余额 = 10000 - 90 = 9910元。 除了工资薪金所得，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等收入类型的税后余额计算方法会有所不同，但基本原理都是先确定应纳税所得额，再计算应纳税额，最后用税前收入减去应纳税额得到税后余额。如果涉及到其他复杂的收入情况，建议咨询专业的税务顾问或者当地税务机关，以确保计算的准确性。