绩效奖所得税该怎么算？
我拿到了一笔绩效奖，但是不清楚这笔钱的所得税该怎么算。也不知道计算方法和普通工资是不是一样，担心算错了会影响自己的收入 。想了解一下具体的计算方式，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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绩效奖所得税的计算方法需要依据相关税法规定，并结合具体情况来确定。首先，我们要明白什么是个人所得税，它是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。对于绩效奖，一般会将其并入综合所得或者单独计税。
如果选择将绩效奖并入综合所得计税，综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。然后根据对应的税率表来计算应缴纳的个人所得税。例如，小李全年综合所得收入（包含绩效奖）是20万元，各项扣除一共5万元，那么他的应纳税所得额就是20万 - 6万 - 5万 = 9万元，再对照税率表计算税额。
若选择单独计税，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。不过，自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。所以现在大多情况下绩效奖要并入综合所得计税了。
在实际操作中，单位财务人员会按照规定进行准确计算和代扣代缴。如果你对计算结果有疑问，可以向单位财务咨询或者向当地税务机关了解具体情况。