公务员辞退费怎么计算？

公务员辞退费的计算涉及到多方面因素，下面为您详细介绍。

首先，我们要明确辞退费的概念。辞退费是指在公务员被单位依法辞退时，单位按照规定给予被辞退公务员的一定经济补偿，这主要是为了帮助被辞退人员在重新就业前维持基本生活。

关于辞退费的计算，依据《公务员辞退规定》，辞退费发放标准为公务员被辞退前上月基本工资，这里的基本工资包含职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。

辞退费发放期限则根据被辞退公务员的工作年限来确定。工作年限不满两年的，发放期限为3个月；满两年的，发放期限为4个月；两年以上的，每增加一年增发1个月，但最长不得超过24个月。

例如，小李是一名公务员，他的工作年限是5年，被辞退前上月基本工资是5000元。那么他的辞退费发放期限为4 +（5 - 2）×1 = 7个月，能拿到的辞退费就是5000×7 = 35000元。

需要注意的是，如果被辞退公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑等情况，从情况发生之月起停发辞退费。