公积金金额如何计算？

公积金金额的计算涉及到多个方面，下面为您详细介绍。

首先，我们要明白公积金缴纳是由职工个人和所在单位共同承担的，并且双方缴纳的比例通常是一样的。公积金的计算主要与缴存基数和缴存比例这两个要素有关。

缴存基数是计算公积金的基础。一般来说，缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。例如，小李上一年度的工资总收入是12万元，那么他上一年度月平均工资就是12万÷12 = 1万元，这个1万元就是他今年公积金的缴存基数。

缴存比例则是决定公积金缴纳金额的另一个关键因素。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。也就是说，单位可以在5% - 12%这个区间内自行确定缴存比例。假设小李所在单位确定的缴存比例是8%，那么小李每月个人需要缴纳的公积金金额就是缴存基数（1万元）×缴存比例（8%）= 800元，同时单位也会为小李缴纳800元，这样小李每月的公积金账户总共会增加1600元。

此外，各地可能会根据当地的实际情况，对公积金缴存基数设定上下限。如果职工上一年度月平均工资低于当地规定的缴存基数下限，就按照下限来计算；如果高于上限，则按照上限计算。所以，在计算公积金金额时，还需要关注当地的相关政策规定。