劳动报酬个人所得税如何计算？

劳动报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

在计算劳动报酬个人所得税时，需要先确定应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。例如，小张取得一次劳务报酬3000元，那么他的应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元；如果小李取得一次劳务报酬5000元，其应纳税所得额则为5000×(1 - 20%) = 4000元。

确定应纳税所得额后，再对照个人所得税预扣率表来计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二，预扣率为20%至40%。应预扣预缴税额 = 应纳税所得额×预扣率 - 速算扣除数。假设小赵取得劳务报酬收入20000元，应纳税所得额为20000×(1 - 20%) = 16000元，对照预扣率表，预扣率为20%，速算扣除数为0，那么应预扣预缴税额 = 16000×20% - 0 = 3200元。

需要注意的是，劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。并且，在年度终了后，劳务报酬所得要和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并计入综合所得，进行年度汇算清缴，多退少补。