劳务报酬预缴个税如何计算？

劳务报酬预缴个税的计算方法与劳务报酬的金额相关，以下为您详细介绍。首先，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。这里的费用扣除标准是这样规定的：每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。比如，小李一次劳务报酬收入为3000元，由于3000元小于4000元，那么他的收入额就是3000 - 800 = 2200元。再比如，小张一次劳务报酬收入为5000元，5000元大于4000元，其收入额则是5000×(1 - 20%) = 4000元。然后，根据计算得出的收入额，对照劳务报酬所得预扣率表来计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二，具体税率和速算扣除数会根据收入额的不同而有所变化。例如，预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的部分，预扣率为20%，速算扣除数为0；超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000元；超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000元。应预扣预缴税额的计算公式为：应预扣预缴税额 = 预扣预缴应纳税所得额×预扣率 - 速算扣除数。以小张为例，其预扣预缴应纳税所得额为4000元，对应预扣率为20%，速算扣除数为0，那么他应预扣预缴税额就是4000×20% - 0 = 800元。相关法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，这些法律法规对劳务报酬所得的征税范围、费用扣除标准、税率等都做出了明确规定。总之，计算劳务报酬预缴个税，关键在于先确定收入额，再根据收入额查找适用的预扣率和速算扣除数，最后代入公式计算应预扣预缴税额。