生育津贴晚育标准如何计算?
我属于晚育,最近在申请生育津贴,但不太清楚晚育的生育津贴该怎么算。想知道计算的标准和方法是什么,是和正常生育津贴计算方式一样,还是有特殊规定?希望了解具体的计算细节。
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。晚育通常是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子。 计算生育津贴时,主要依据所在用人单位上年度职工月平均工资。计算公式为:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。 对于晚育,不同地区会在国家规定的基础产假上增加一定的产假天数。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。而晚育增加的产假天数,各地规定有所不同。例如,有些地方晚育可额外增加30天产假。 举个例子,若某单位上年度职工月平均工资是5000元,当地晚育增加30天产假,基础产假98天,那么该晚育女职工的生育津贴 = 5000÷30×(98 + 30)≈21333.33元。 所以,要准确计算晚育生育津贴,首先要确定所在单位上年度职工月平均工资,再明确当地晚育增加的产假天数,结合基础产假天数,按照上述公式就能算出。

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