单位缴了一些年社保，个人又缴了一些年，这种情况该怎么算？

在社保缴纳中，单位缴纳社保和个人缴纳社保在计算相关待遇时是累计计算的。我们先了解几个关键概念。

养老保险的缴费年限，就是指单位和个人累计缴纳养老保险费的时间。只要你在不同阶段，不管是单位缴纳还是个人缴纳，养老保险的缴费时间都会累加起来。这是计算养老金待遇的重要依据。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

在计算养老金时，主要涉及基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。这里的缴费年限就是累计的单位和个人缴费年限。而个人账户养老金是根据个人账户储存额除以计发月数来计算的。单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户，两者都会对养老金产生影响。

对于医疗保险，缴费年限同样是累计计算的。达到当地规定的累计缴费年限，退休后就可以享受终身医保待遇。以北京市为例，男性需累计缴满25年，女性需累计缴满20年。

失业保险、工伤保险和生育保险也都有各自的规定。失业保险是根据累计缴费时间来确定领取失业保险金的期限；工伤保险是在发生工伤时，只要处于参保状态就可以享受待遇；生育保险也是累计计算缴费时间，满足一定条件就可以享受生育津贴等相关待遇。