社保退休工资公式是怎样计算的？

社保退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成（注：过渡性养老金不是每个人都有，只有有视同缴费年限的参保人员才有）。下面为你详细介绍它们的计算方式和相关概念。

基础养老金：基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。它的计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”是由当地统计部门公布的数据，反映了当地的经济发展水平和工资水平。“本人指数化月平均缴费工资”是指参保人员退休时上一年全省在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

个人账户养老金：个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是你多年来个人缴纳社保部分的累计金额以及这部分金额所产生的利息。“计发月数”是根据退休年龄来确定的一个固定数值，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月。

过渡性养老金：过渡性养老金是为了解决实行个人账户制度前参加工作、之后退休的人员的养老金问题而设立的。计算公式为过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。“视同缴费年限”是指参保人员在实行个人账户制度前符合国家规定的连续工龄。“过渡系数”由各地根据本地实际情况确定，一般在1% - 1.4%之间。

这些计算方式依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。根据该法规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。总之，社保退休工资的计算比较复杂，会受到多种因素的影响。