实交工资的养老金怎么算？

养老金计算是一个较为复杂的过程，主要涉及到基础养老金和个人账户养老金两部分，对于有视同缴费年限的人，还会有过渡性养老金。下面为您分别介绍：

基础养老金：它是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的平均值，再结合缴费年限来计算的。用公式表达就是基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”，是由当地统计部门公布的数据。“本人指数化月平均缴费工资”则是您历年缴费工资与当地平均工资比例的平均值，乘以退休时当地上年度在岗职工月平均工资得出。例如，您缴费30年，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，本人指数化月平均缴费工资是4000元，那么基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元。

个人账户养老金：这部分是用您个人账户的储存额除以计发月数。个人账户储存额就是您每个月工资扣除养老金后，存入个人账户的钱以及产生的利息总和。计发月数和退休年龄有关，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。假设您个人账户储存额有10万元，60岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719元。

过渡性养老金：针对有视同缴费年限的人员，过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数各地规定不同，一般在1.0% - 1.4%之间。

这些计算的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，并且明确了养老金待遇与缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关。不同地区可能会在具体计算方式和参数上有所差异，您可以咨询当地社保部门获取准确信息。