事业单位丧葬费如何计算？

事业单位丧葬费的计算涉及到一定的标准和规定。我们先来了解一下丧葬费的概念，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。

根据相关法律规定，不同情况的事业单位人员丧葬费计算方式有所不同。对于已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。而对于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

此外，关于丧葬费的发放标准，各地也存在差异。有些地方可能会按照一定的月数工资来计算，比如6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以某地为例，当地规定事业单位退休人员丧葬费标准为其生前最后一个月基本养老金的一定倍数。

所以，要准确计算事业单位丧葬费，需要先明确该事业单位人员的死亡性质（因公牺牲、病故等），同时要结合当地的具体政策规定。你可以向当地的社保部门、原单位或者相关民政部门进行咨询，以获取最准确的计算结果。