养老金工作年限如何计算？

养老金工作年限的计算是确定养老金待遇的重要依据，下面为您详细介绍相关计算方法和依据。

首先，养老金工作年限在法律上也被称为缴费年限，它分为实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限就是您实际缴纳养老保险费用的时间。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在您正常工作期间，单位和您一起缴纳养老保险的这段时间，就会计入实际缴费年限。例如，您在某单位工作了5年，这5年里都正常缴纳养老保险，那么这5年就是实际缴费年限。

视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，职工已经参加工作但未实际缴纳养老保险费的工作年限，这段时间也会被认定为缴费年限。依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》等相关规定，国有企业、事业单位职工在实行个人缴费制度前，按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限。比如，您在养老保险制度实施前有3年的国有企业工作经历，这3年就可以视同缴费年限。

对于有中断工作或创业经历的情况，中断期间如果没有缴纳养老保险费，就不会计算为实际缴费年限。而创业期间，如果您以灵活就业人员身份缴纳了养老保险，那么缴纳的时间会计入实际缴费年限。例如，您创业3年，并且这3年都以灵活就业人员身份缴纳了养老保险，那么这3年就是实际缴费年限。

总的来说，养老金工作年限就是实际缴费年限与视同缴费年限之和。在计算养老金时，工作年限越长，一般养老金待遇也会越高。