视同缴费年限如何计算？
我想了解下视同缴费年限的计算方法。我参加工作比较早，当时还没实行养老保险缴费制度，后来才开始缴费。现在快到退休年龄了，听说有视同缴费年限这回事，可不知道具体咋算，也不清楚对我以后领养老金有啥影响，希望有人能给讲讲。
张凯执业律师
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视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。通俗来讲，在一些情况下，虽然个人没有实际缴纳社会保险费用，但国家认可这段时间等同于缴费时间，在计算养老金等社保待遇时，会把这段时间也算进去。
在我国，视同缴费年限的计算主要涉及到不同的历史时期和人群。对于企业职工而言，在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按照国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。比如，在1992年之前参加工作的国有企业和集体企业职工，他们在1992年之前的工作时间就可以认定为视同缴费年限。
对于机关事业单位工作人员，2014年10月1日之前参加工作的，其工作年限也可视同缴费年限。这是因为在2014年10月1日之前，机关事业单位职工不用缴纳养老保险，之后才开始实行与企业职工类似的养老保险制度。所以，在2014年10月1日之前的工作时间就按照视同缴费年限来计算。
依据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
计算视同缴费年限，一般需要个人档案等相关材料来证明工作经历和时间。相关部门会根据档案记载的工作时间、入职离职证明等材料进行 审核认定。在确定了视同缴费年限后，它会和实际缴费年限一起，按照一定的养老金计发办法来计算退休后的养老金待遇。通常来说，视同缴费年限越长，养老金待遇也会相应越高。