视同缴费年限养老金如何计算？
我有一段视同缴费年限，不太清楚这部分的养老金是怎么算的。担心算错了影响自己的养老待遇。想了解下计算方法和依据，看看自己能领多少养老 金。
张凯执业律师
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视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。也就是说，虽然在某些时间段没有实际缴纳养老保险费用，但按照规定这些时间段也被看作是已经缴费了。
在计算养老金时，视同缴费年限有着重要作用。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成（部分人可能只有前两项）。对于有视同缴费年限的人，过渡性养老金就是体现这部分年限价值的一项。
基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。这里的缴费年限就包含了视同缴费年限，本人指数化月平均缴费工资是通过一定计算得出的和个人缴费情况相关的数值。
个人账户养老金的计算相对简单，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。不过视同缴费年限期间并没有实际往个人账户存钱，所以这部分主要和实际缴费情况有关。
过渡性养老金的计算公式各地可能不同，一般是：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数通常在1% - 1.4%之间，由各地根据自身情况确定。
这些计算方法的依据是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本 养老保险费由政府承担。所以在计算养老金时，视同缴费年限会按照规定参与到养老金的核算中，保障职工的合法权益。