视同缴费该如何计算？
我在办理退休手续时，被告知有一段工作时间可算视同缴费，但我不知道具体怎么算。我想弄清楚视 同缴费的计算方法，是和实际缴费一样按金额和时间算，还是有别的计算方式呢？会不会影响我的养老金待遇？
张凯执业律师
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视同缴费是指在实行社会养老保险制度之前，个人在特定工作期间虽未实际缴纳养老保险费，但按照规定，这段工作时间被认可为等同于已经缴纳了养老保险费。
视同缴费的计算在不同情况下有不同的规定。对于企业职工而言，在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按照国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。一般来说，连续工龄的认定是按照职工档案记载为准。例如，张三在1980年到1992年在国有企业工作，而当地从1992年开始实行养老保险缴费制度，那么1980 - 1992年这12年就可认定为视同缴费年限。
对于机关事业单位工作人员，2014年10月1日之前参加工作且未实行个人缴费的工作年限，同样视同缴费年限。比如李四在2005年到2014年在某机关单位工作，2014年10月之后开始缴纳养老保险，那么2005 - 2014年这9年零10个月就是他的视同缴费年限。
法律依据方面，《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这就从法律层面保障了视同缴费年限的权益。视同缴费年限在计算养老金待遇时起着重要作用，它会与实际缴费年限合并计算，从而影响最终养老金的数额。一般来说，视同缴费年限越长，养老金待遇相对越高。