视同缴费该如何计算?
我在办理退休手续时,被告知有一段工作时间可算视同缴费,但我不知道具体怎么算。我想弄清楚视同缴费的计算方法,是和实际缴费一样按金额和时间算,还是有别的计算方式呢?会不会影响我的养老金待遇?
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视同缴费是指在实行社会养老保险制度之前,个人在特定工作期间虽未实际缴纳养老保险费,但按照规定,这段工作时间被认可为等同于已经缴纳了养老保险费。 视同缴费的计算在不同情况下有不同的规定。对于企业职工而言,在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按照国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”。一般来说,连续工龄的认定是按照职工档案记载为准。例如,张三在1980年到1992年在国有企业工作,而当地从1992年开始实行养老保险缴费制度,那么1980 - 1992年这12年就可认定为视同缴费年限。 对于机关事业单位工作人员,2014年10月1日之前参加工作且未实行个人缴费的工作年限,同样视同缴费年限。比如李四在2005年到2014年在某机关单位工作,2014年10月之后开始缴纳养老保险,那么2005 - 2014年这9年零10个月就是他的视同缴费年限。 法律依据方面,《社会保险法》第十三条规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这就从法律层面保障了视同缴费年限的权益。视同缴费年限在计算养老金待遇时起着重要作用,它会与实际缴费年限合并计算,从而影响最终养老金的数额。一般来说,视同缴费年限越长,养老金待遇相对越高。

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