视同缴费年限的工作指数如何计算？

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在还没有实行个人缴纳养老保险费制度之前，职工的连续工龄可以被看作是已经缴纳了养老保险费的年限。

工作指数通常是指缴费指数，它反映了职工在缴费期间的工资水平与当地平均工资水平的相对关系。缴费指数越高，说明职工的工资水平相对当地平均工资越高。

关于视同缴费年限的工作指数计算，一般来说，大部分地区是按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基数来确定的。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，在养老金待遇核算中要考虑到视同缴费年限和缴费指数等因素。

具体的计算方式可能因地区而异。有些地区会直接规定一个固定的视同缴费指数，比如1.0或者其他数值。在这种情况下，不管个人实际工资情况如何，统一按照这个固定指数来计算。

还有些地区会根据职工的职务、职称等情况来确定视同缴费指数。例如，具有一定职称的人员可能会有相对较高的视同缴费指数。

如果想要确切了解当地视同缴费年限工作指数的计算方法，建议你到当地的社保经办机构进行咨询，他们可以根据当地的具体政策和你的个人情况，为你提供准确的计算方式和结果。