视同缴费年限是如何计算的？
我在办理社保相关业务时，被告知有视同缴费年限，但我不太清楚这是怎么算的。 我之前在国企工作过一段时间，后来才开始正式缴纳社保，想知道这段国企工作时间算不算视同缴费年限，具体该怎么计算呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。通俗来讲，就是在还没有开始实行社保缴费制度的时候，你在符合规定的单位工作的时间，会被当作你已经缴纳了社保一样来对待。
根据我国相关规定，在养老保险制度改革之前，国有企业、事业单位的正式职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度之前按国家规定计算的连续工龄，都可以视同缴费年限。例如，在一些地区，1992 年之前国有企业职工的工作年限可认定为视同缴费年限。另外，上山下乡知青在农村参加劳动的时间，以及服兵役的军龄，也通常被认定为视同缴费年限。
计算视同缴费年限时，一般是按照你符合认定条件的连续工作时间来确定。比如你在国企从 1990 年工作到 1995 年，而当地 1993 年开始实行养老保险个人缴费制度，那么 1990 年 - 1993 年这 3 年时间就可以算视同缴费年限。不过，要认定视同缴费年限，通常需要你提供相关的档案材料来证明你的工作经历，比如劳动合同、工资发放记录、人事档案等。如果档案材料不全或者存在争议，可能会影响视同缴费年限的认定。