扣缴养老保险费该如何计算？

扣缴养老保险费的计算涉及到多个方面，下面为您详细解释。首先，我们要了解两个重要的概念：缴费基数和缴费比例。缴费基数是计算应缴纳养老保险费的工资数额，一般是职工本人上一年度月平均工资。不过，这个缴费基数有上下限的规定。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，缴费基数下限通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如300%）。如果职工工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；若职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。缴费比例方面，不同的参保对象，其缴费比例有所不同。对于企业职工来说，养老保险费是由企业和职工共同缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照缴费基数的一定比例（通常在16% - 20%左右）缴纳，职工个人按照缴费基数的8%缴纳。例如，某职工上一年度月平均工资为5000元，当地企业缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%，那么企业每月为该职工缴纳的养老保险费为5000×16% = 800元，职工个人每月缴纳的养老保险费为5000×8% = 400元。对于灵活就业人员，他们是以个人身份参加养老保险，缴费比例一般为缴费基数的20%左右，全部由个人承担。比如，灵活就业人员选择的缴费基数是4000元，那么每月应缴纳的养老保险费就是4000×20% = 800元。总之，扣缴养老保险费的计算公式为：应扣缴养老保险费 = 缴费基数×缴费比例。在计算时，要先确定缴费基数，再根据参保对象确定对应的缴费比例，最后代入公式进行计算。