个人所得税工资薪金如何计算？

个人所得税工资薪金的计算涉及到多个方面，下面为您详细介绍。首先，需要明确应纳税所得额的概念。应纳税所得额就是您要交税的那部分收入金额。按照法律规定，工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的专项扣除，主要包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则涵盖了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目都是国家为了减轻纳税人负担而设立的。 然后，根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。我国个人所得税工资薪金适用超额累进税率，税率从3%到45%不等。超额累进税率的意思是，不同部分的收入按照不同的税率来计算税额。比如，不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，并减去对应的速算扣除数。最后，计算应纳税额，计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。举例来说，如果您月工资收入是10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可扣除1000元专项附加扣除，那么您的应纳税所得额就是10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，3000元适用3%的税率，速算扣除数为0，所以应纳税额就是3000 × 3% - 0 = 90元。相关法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第六条，该条详细规定了应纳税所得额的计算方式。