职工退休工资如何计算？

职工退休工资的计算方式主要涉及到基础养老金、个人账户养老金等部分，下面为您详细解释。

基础养老金是退休工资的重要组成部分。它的计算方式和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据；本人指数化月平均缴费工资是指职工本人的平均缴费工资指数乘以当地上年度在岗职工月平均工资。平均缴费工资指数是职工历年缴费工资与当年当地在岗职工平均工资之比的平均值。

个人账户养老金的计算相对简单。它是根据职工退休时个人账户储存额除以计发月数得到的。个人账户储存额就是职工在职期间个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息总和。计发月数则根据退休年龄确定，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月，55 岁退休对应的是 170 个月，50 岁退休对应的是 195 个月。这一规定也是依据相关社保法规来执行的。

除了基础养老金和个人账户养老金外，对于一些在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，还会有过渡性养老金。过渡性养老金主要是为了补偿他们在改革前没有个人账户积累的那段时间的权益。过渡性养老金的计算通常和职工的视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素有关，具体的计算方法各地可能会有所不同。

总之，职工退休工资的计算是一个较为复杂的过程，涉及多个因素和环节。每个地区可能会根据自身的实际情况，在遵循国家法律法规的基础上，对退休工资的计算方式进行一些调整和细化。因此，在具体计算退休工资时，建议您咨询当地的社保经办机构，以获取准确的信息。