如何通过养老保险计算工资？

要通过养老保险来计算工资，需要先了解几个关键概念。首先是缴费基数，它是计算养老保险缴费金额的基础，通常与工资相关。一般来说，职工的缴费基数是本人上一年度月平均工资。

养老金待遇的计算主要涉及基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人平均缴费指数是指参保人历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是参保人当年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是职工个人缴纳的养老保险费及其产生的利息总和，计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

从以上公式反推工资时，如果已知基础养老金、当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和本人平均缴费指数，就可以通过公式倒推出缴费基数，这个缴费基数一般接近工资水平。例如，已知基础养老金、当地上年度在岗职工月平均工资和缴费年限，就可以先算出（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2的值，进而得到本人平均缴费指数，再结合历年当地上年度在岗职工平均工资，就能大致推算出历年缴费工资。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。所以，工资是确定养老保险缴费的重要依据，同时也可以通过养老保险相关数据来反向推算工资情况。