工资交个税如何计算？

工资交个税的计算方法主要涉及应纳税所得额的确定以及对应税率和速算扣除数的运用。首先，我们要明白应纳税所得额这个概念。应纳税所得额就是我们需要交税的那部分工资收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。简单来说，就是用你的全年工资收入，先减去6万元，再减去你交的社保、公积金等专项扣除费用，还有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除费用，以及其他依法可以扣除的费用，剩下的就是应纳税所得额。

确定了应纳税所得额后，就要找到对应的税率和速算扣除数。我国个人所得税实行的是超额累进税率，也就是说不同区间的应纳税所得额适用不同的税率。比如，不超过36000元的部分，税率是3%，速算扣除数是0；超过36000元至144000元的部分，税率是10%，速算扣除数是2520等等。计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。举个例子，小张全年工资收入是10万元，社保等专项扣除1万元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受专项附加扣除1.2万元。那么他的应纳税所得额就是10万 - 6万 - 1万 - 1.2万 = 1.8万元。对照税率表，1.8万元对应的税率是3%，速算扣除数是0，所以他全年应缴纳的个税就是1.8万×3% - 0 = 540元。在实际计算时，工资薪金所得是按月预扣预缴，年度终了后再进行汇算清缴。也就是说每个月先按照一定方法计算预扣税款，到年底再统一计算，多退少补。