工会经费怎么核算？

工会经费的核算涉及到多方面内容，下面为您详细介绍。首先，我们要明确工会经费的来源。依据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里所说的全部职工工资总额，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。也就是说，企业等单位需要按照员工工资总额的这个比例来提取工会经费。

在核算时，一般会设置专门的会计科目进行处理。企业计提工会经费时，会借记“管理费用——工会经费”科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。当企业向工会组织拨缴工会经费时，借记“应付职工薪酬——工会经费”科目，贷记“银行存款”等科目。对于工会组织而言，收到拨缴的工会经费时，会按照规定进行相应的账务处理。

同时，工会经费有着严格的使用范围。根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，比如职工教育、文体活动、宣传活动、职工集体福利等方面的支出。在核算工会经费使用情况时，要确保各项支出符合规定的用途和标准。工会组织需要建立健全经费收支账目，对每一笔收入和支出都进行详细记录，以便于监督和管理。

另外，对于工会经费的核算，还要注意税务方面的规定。企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。企业在进行所得税汇算清缴时，需要准确核算工会经费的扣除情况，避免税务风险。总之，工会经费的核算需要严格按照相关法律法规和财务制度进行，以确保经费的合理使用和规范管理。