雇佣关系的工伤赔偿金如何计算？工伤伤残鉴定通常多久能出结果？

首先来说雇佣关系工伤赔偿金的计算。雇佣关系和劳动关系不同，一般指劳务关系，这种情况下不能申请工伤认定，雇主也不会给雇员参加工伤保险，雇员因工受伤由雇主担责，因第三人原因受伤的，雇主可向第三人追偿。

赔偿项目及计算方式如下：

1. 医疗费用：按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

2. 误工费：根据受害人误工时间和收入状况确定。

3. 护理费：依据护理人员收入状况、护理人数和护理期限来定。

4. 交通费、住院伙食补助费、住宿费、营养费等：按实际情况确定。

5. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算，伤情特殊的，参照辅助器具配制机构意见确定费用标准及更换周期、赔偿期限 。

接着说工伤伤残鉴定出结果的时间。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条，申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，可以延长30日。

工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。劳动能力鉴定委员会应当在作出鉴定结论之日起20日内将鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。

要是对初次鉴定结论不服，工伤职工或者其用人单位可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自最终劳动能力鉴定报告作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，还能向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。