question-icon 雇佣关系的工伤赔偿金如何计算?工伤伤残鉴定通常多久能出结果?

在雇佣工作中受伤了,想知道这种雇佣关系下工伤赔偿金到底是怎么算的,自己伤得也不算轻,很关心能赔多少钱。另外,已经申请工伤伤残鉴定了,着急想知道大概得等多久才能出结果,好早做下一步打算。
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首先来说雇佣关系工伤赔偿金的计算。雇佣关系和劳动关系不同,一般指劳务关系,这种情况下不能申请工伤认定,雇主也不会给雇员参加工伤保险,雇员因工受伤由雇主担责,因第三人原因受伤的,雇主可向第三人追偿。 赔偿项目及计算方式如下: 1. 医疗费用:按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 2. 误工费:根据受害人误工时间和收入状况确定。 3. 护理费:依据护理人员收入状况、护理人数和护理期限来定。 4. 交通费、住院伙食补助费、住宿费、营养费等:按实际情况确定。 5. 残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算,伤情特殊的,参照辅助器具配制机构意见确定费用标准及更换周期、赔偿期限 。 接着说工伤伤残鉴定出结果的时间。 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条,申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,可以延长30日。 工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。劳动能力鉴定委员会应当在作出鉴定结论之日起20日内将鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。 要是对初次鉴定结论不服,工伤职工或者其用人单位可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自最终劳动能力鉴定报告作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,还能向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

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