如何将工资薪金减除费用改为经营所得？

要理解如何将工资薪金减除费用改为经营所得，首先需要明确工资薪金和经营所得这两个概念。工资薪金所得，指的是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。简单来说，就是你在某个单位上班，单位给你发的钱就属于工资薪金所得。而经营所得，主要包括个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得等。也就是说，如果你自己创业当老板，或者参与个体经营等活动赚的钱，就属于经营所得。

在我国，工资薪金所得和经营所得适用不同的税务规定。依据《中华人民共和国个人所得税法》，工资薪金所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，并且有专项附加扣除等政策。而经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率，同时可以扣除成本、费用以及损失等。

如果要将工资薪金减除费用改为经营所得，需要符合一定的条件。一般而言，你得有实际的经营活动。比如，你要注册个体工商户、个人独资企业等经营主体。当你注册完成后，就需要按照经营所得进行税务登记。在申报纳税时，要把经营活动的收入、成本、费用等准确记录并申报。同时，要注意不能随意转换。税务机关会根据实际情况进行核查，如果发现没有真实的经营活动而进行转换，可能会认定为偷逃税行为，会面临相应的法律责任。 此外，转换之后，税务申报流程也会有所不同。工资薪金所得通常由单位代扣代缴，而经营所得需要你自行申报，并且要按照规定的时间进行纳税申报。所以，在进行转换之前，最好咨询专业的税务顾问或者当地税务机关，确保操作合法合规。